채용공고
- 대구문화예술진흥원 직원(개방형 직위) 채용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 시행계획 공고
- 2025-04-22 인사관리팀
대구문화예술진흥원 공고 제2025-129호
대구문화예술진흥원 직원(개방형 직위) 채용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 시행계획 공고 |
대구문화예술진흥원 공고 제2025-106호에 따라 시행한 대구문화예술진흥원 직원(개방형 직위) 채용시험 서류전형 합격자 발표 및 동 합격자에 대한 면접전형 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 22일
대구문화예술진흥원장
1. 서류전형 합격자
직급/분야 |
응시번호 |
|
개방형 직위 3급 |
문화 예술 행정 |
A-1001, A-1003, A-1004, A-1007, A-1008 |
전시 기획 및 운영 |
B-1002, B-1003, B-1004, B-1005, B-1007 |
2. 2차 서류접수 안내
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 접수기간 : 2025. 4. 23.(수) ~ 4. 25.(금) 18:00까지
○ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수 ※ 4. 25.(금) 18:00까지 도착분에 한함
- 제출처 : 대구문화예술진흥원 기획경영본부 인사관리팀(대구 달서구 공원순환로 201, 대구문화예술회관)
※ 입사지원서에 기재된 증빙자료가 없을 경우 불인정함(기한 내 미제출 시 합격 취소처리)
제출서류 |
① 응시표(별지 4) 1부 ※사진 부착 ② 직무수행계획 PT 자료 - 직무수행계획서를 바탕으로 한 프레젠테이션(PT) 자료 (MS파워포인트 또는 PDF파일, 5분 이내 발표) ③ 직무분야의 경력 또는 재직증명서 각 1부(공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분) ④ 건강보험자격득실확인서(국민연금, 고용보험 취득확인서로 대체 가능) ⑤ 기술·자격 증명서 각 1부(해당자에 한함) ⑥ 교육이수확인증 등 각 1부(해당자에 한함) ⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 ⑧ 기타 이력서에 등재된 내용증빙자료(해당자에 한함) ※ 기타사항 - 외국어로 된 증빙서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부 (최종 합격 시 아포스티유 공증 제출) - 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 - 가점항목 해당자는 증빙서류 필수 제출 |
※ 경력증명서 유의사항 : 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간근무경력의 경우 사업자등록증 또는 기타 등록증·허가증 등 기관·단체 성격을
증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
※ 직무분야 실무경력 인정 범위 : 채용 분야와 관련성이 있고 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 근무한 경력으로 고용보험자격 이력내역(건강보험 자격득실확인서) 및 경력증명서(재직증명서)
제출이 가능한 이력
- 자격 사항에 맞는 업무내용에 대하여 명확히 작성된 건에 한해 유효한 증빙으로 처리
- 전임근무(1일 8시간)가 아닐 경우 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 하며, 근무시간(주 40시간 기준)에 비례하여 경력 일부를 인정함
※ 자격증 : 채용 공고일까지 취득분만 인정
※ 경력기간 : 채용 공고일을 기준으로 함
※ 해외에서 근무한 경력은 근무한 기관의 경력증명서를 공증 받아 제출하여야 함
3. 면접전형 시행계획 ※ 변경 시 대구문화예술진흥원 홈페이지를 통해 공지 예정
○ 일 시 : 2025. 4. 29.(화) 10:00~17:00 예정 ※ 세부 일정은 응시자별 개별 안내
○ 장 소 : 대구오페라하우스 별관 101호 강의실(대구 북구 호암로 51, 삼성창조캠퍼스 내)
○ 면접대상 : 서류심사 합격자 중 2차 서류 제출 완료된 자
○ 면접방법 : 응시자 1인 단독 면접 실시, 직무수행계획서 PT 후 면접심사 진행(PT 발표 5분 이내, 문답 10분 이내)
○ 면접심사 채점기준
계 |
조직운영 리더십 |
직무수행계획 |
직무 전문성 |
청렴․윤리관 |
100점 |
30점 |
25점 |
25점 |
20점 |
○ 임용후보자 결정 : 면접심사 위원별 합산점수의 평균 70점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 임용후보자를 결정함
※ 다만, 과반수 이상의 위원이 ‘미흡’을 3개 이상 평가한 응시자는 임용후보자에서 제외함
※ 선발예정 인원을 초과한 동점자가 2인 이상 있을 때는 취업보호대상자, 필기시험성적순으로 임용후보자를 결정한다. 이 경우에도 동일할 경우 면접 심사 평가 기준 중 조직운영 리더십, 직무수행계획,
직무전문성, 청렴․윤리관 점수 순으로 결정하며, 모든 기준이 동점일 경우 심사위원회 결정에 따른다.
○ 임용후보자 발표 : 2025. 4. 30.(수) 예정
※ 홈페이지(https://dgfca.or.kr)에 게시, 최종 임용후보자 발표 후 신원조회 등에서 진흥원 「인사 규정」결격사유에 해당하는 경우 합격 취소
4. 응시자 주의사항
○ 면접전형 응시자는 시험당일 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중 하나)을 지참하고, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.
※ 시험 당일 현장에서 본인 신분과 응시표 확인 후, 입장 가능합니다.
○ 정해진 시간 내에 입실하지 않을 경우 시험에 응시할 의사가 없는 것으로 간주하며 불이익이 있을 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 인사관리팀(☎ 053-430-1253)으로 문의하시기 바랍니다.
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