인권경영
추진체계
-
비전
- 인권경영을 통해 사회적 가치를 실현하는 진흥원 구현
-
목표
- 인권 중심의 지속 가능한 경영체제 구축
-
추진전략
- 인권경영체계 구축
- 인권경영 실현
- 인권경영 확산
-
세부과제
-
- 추진조직 구축
- 제도 관리
- 인권경영위원회 운영
-
- 교육·캠페인 시행
- 인권영향평가 시행
- 구제절차 구축
-
- 인권경영협의회 참여
- 이해관계자 보호
- 인권경영 공개 및 확산
-
-
인권경영총괄 진흥원장
-
인권경영담당관(주관부서 본부장) 기획경영본부장
-
주관부서(경영기획팀)
- 계획 수립 및 제도화
- 인권경영위원회 운영
- 인권영향평가 시행
-
협조부서(감사실)
- 인권침해 조사·감사
-
협조부서 (인사관리팀)
- 인권경영 교육 지원
- 인권 존중 조직문화 확산
- 고충상담원 관리
-
실행부서 (8본부 35팀)
- 인권경영 이행사항 협조
- 인권 캠페인 참여 등
-
주관부서(경영기획팀)
-
주관부서 및 협조·실행부서 간 업무 협력을 통한 추진체계 확립
※ 1실 8본부 37팀 중 감사실, 경영기획팀, 인사관리팀을 제외한 8본부 35팀을 실행부서로 둠.