ESG경영
추진체계
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ESG 비전
- 문화예술관광에 사회적 가치를 더하는 지속가능경영 구현
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ESG 목표(안)
- 친환경 경영체계 구축
- 사회적가치 확산
- 부패·비리발생 ZERO
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전략방향
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E 친환경경영
- 친환경 가치확산 기여 및 및 탄소중립 실천
- 지속가능한 친환경 문화예술 생태계 구축
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S 사회적책임경영
- 인권경영 추진
- 문화향유기회 확대
- 다양성 존중
- 건강한 근로 환경 구축
- 안전보건경영 추진
- 지역사회 상생
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G 투명윤리경영
- 공정하고 투명한 기관 운영
- 이해관계자와 소통, 협력체계 구축으로 동반성장 도모
- 지속가능경영체계 구축
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E 친환경경영
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중장기 로드맵
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도입기(2023년)
- ESG경영 계획 수립
- ESG경영 추진체계 구축
- ESG경영 선언
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확산기(2024년)
- ESG경영 중장기계획 수립
- ESG 평가지표 개발
- ESG 실무추진단·위원회 구성·운영
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정착기(2025년)
- 사회공헌사업 확대
- 지역사회 상생협력 강화
- ESG경영 전담조직 신설
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도입기(2023년)
ESG경영 주관부서 지정 및 협력체계 구축
- 주관부서(경영기획팀) : ESG 경영 계획수립 및 제도화, ESG 실무추진단 및 ESG 경영위원회 운영, 캠페인·교육 시행, ESG 경영평가 및 성과체계 연계 추진 등
- 협조부서(감사실) : 윤리경영 이행, 청렴윤리 인식 확산 등
- 협조부서(경영지원팀) : 안전보건경영 이행, 정보보안관리체계 운영 등
- 협조부서(인사관리팀) : 일·가정 양립 직장문화 조성(가족친화제도), 직원 역량 강화 지원(교육·훈련) 등
- 실행부서(8본부 37팀) : 부문별 ESG 실천과제 발굴 및 시행, 분기별 ESG 이행현황 점검 및 모니터링 이행현황 평가 및 관련 캠페인·교육 협조 등
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ESG경영담당관
(기획경영본부장)ESG 경영 총괄-
ESG경영위원회
(의사결정기구)ESG 경영 심의·의결-
ESG 실무추진단
(내부회의체)ESG 경영 실천과제 발굴 및 관리-
주관부서(경영기획팀)
- 계획 수립 및 제도화
- ESG경영위원회 운영
- ESG평가지표 개발·실적 관리
- ESG 캠페인 등 시행
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협조부서 (감사실/경영지원팀/인사관리팀)감사실
- 윤리경영 이행
- 청렴윤리 인식 확산
- 안전보건경영 이행
- 정보보안관리체계 운영
- 일·가정 양립 직장 문화 조성
- 직원 역량강화 지원
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실행부서 (8본부 13개 37팀)
- 부단위 ESG 실천과제 발굴 및 시행
- 분기별 ESG 이행현황 점검 및 모니터링
- 캠페인 및 교육 협조
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주관부서 및 협조·실행부서 간 업무 협력을 통한 ESG경영 실현